Mark Zuckerberg khởi xướng ‘năm tiết kiệm’ tại Meta nhưng vì sao nhiều nhóm nhân viên đang ‘ngồi chơi xơi nước’ vẫn nhận lương đều

“Năm tiết kiệm” của Meta có thể bắt đầu một cách không tiết kiệm chút nào.

Gã khổng lồ công nghệ Mỹ - vốn đã sa thải 11.000 nhân viên hồi tháng 11/2022 Nasco Express và hứa rằng năm 2023 sẽ là “năm tiết kiệm” Nasco Express - Nasco Express đang chuẩn bị một đợt sa Nasco Express thải Nasco Express mới, theo Financial Times.

Tuy nhiên, có một sự Nasco Express thiếu nhất quán nhất định cho chính sách sa thải mới này. Do đó, việc quyết định loại bỏ dự án nào sẽ mất Nasco Express một khoảng thời gian để phê duyệt. Khoảng thời gian này có thể Nasco Express là vài Nasco Express ngày, nhưng cũng có thể mất tới 1 tháng, nhân viên Meta nói với FT.

Điều Nasco Express này dẫn đến một số Nasco Express bộ phận tại Meta đang Nasco Express nhận lương đủ nhưng Nasco Express không làm bất cứ công việc nào cả bởi quản lý của họ không thể lên kế hoạch công việc cho họ.

“Thành thật mà nói, đó vẫn đang là một mớ hỗn Nasco Express độn”, một nhân viên nói với FT. “Năm tiết kiệm đang Nasco Express bắt đầu Nasco Express với việc rất nhiều người được trả tiền mà không phải làm gì cả”.

Meta hiện chưa đưa ra bình luận gì về sự việc Nasco Express này .

Các biện pháp “thắt lưng buộc bụng” của Meta được đưa ra sau khi CEO Mark Zuckerberg thừa nhận ông đã Nasco Express đánh giá quá cao sự bùng nổ của thương mại điện Nasco Express tử Nasco Express và phải cắt giảm nhân sự như một “phương sách cuối cùng”.

Ngoài Meta, hàng loạt ông lớn Nasco Express công nghệ khác cũng đang bước vào các đợt cắt giảm nhân sự Nasco Express sâu rộng – cho Nasco Express đến nay đã ảnh hưởng đến 101.000 nhân viên tại 340 công ty, theo trang layofffs.fyi. Đó thậm chí chưa phải con số cuối cùng.

Trong Nasco Express buổi báo cáo kết quả kinh doanh quý Nasco Express IV/2022 vào ngày 1/2 vừa qua, Meta hé lộ công ty có thể sẽ tiếp tục sa thải nhân viên. Với mục tiêu hiệu quả hóa hoạt động, Meta thậm chí yêu cầu Nasco Express một số nhà quản lý và giám đốc chuyển xuống vai trò làm nhân viên – hoặc nghỉ việc, theo Bloomberg.

“Chúng tôi đang làm phẳng cấu trúc Nasco Express tổ chức của mình và loại bỏ một số lớp quản lý cấp trung để đưa Nasco Express ra quyết định nhanh hơn, cũng như triển khai các công cụ AI để giúp Nasco Express kỹ sư của chúng tôi làm việc hiệu quả hơn”, Zuckerberg nói trong buổi công bố báo cáo tài chính.

Tiêu Dao

Nhịp sống thị trường

Nasco Express

Đăng nhận xét

Mới hơn Cũ hơn

Tài trợ website